労働災害の撲滅に向けた取り組み

労働災害の撲滅に向けた取り組みは、当社の最優先事項のひとつです。
従業員の最も基本的な責務であることを基本認識に、毎年度、重点目標を定め全員参加で安全活動に取り組んでいます。

ほくでんおよびほくでんネットワークは、「ほくでん」で働くすべての従業員、更に受発注関係にあるお取引先の従業員の方も含めて、安全・安心に働ける職場づくりを目指し、安全の取り組みを推進します。

「安全確保」、「労働災害の撲滅」に向けたシステム・仕組みとして、本店に各事業場における「安全衛生委員会」を統括する組織として、労使双方の代表（事業会社代表者および労働組合の代表者）により構成される中央安全衛生委員会を設置し、全社の活動方針や基本的な対策、労働災害の原因および再発防止対策などについて審議しています。

また、各事業所は、毎年、中央安全衛生委員会において審議・策定する「安全・健康活動計画重点方針」を踏まえて、「労働安全衛生マネジメントシステム」（OSHMS）の考えに基づき、安全・健康に関する具体的な取り組み事項である「安全・健康活動計画」を策定し、PDCAサイクルにより計画を継続的チェックし、実施状況を確認しながら、都度改善を図り安全衛生管理・活動の充実を図っています。

加えて、各事業場は、毎月「安全衛生委員会」を開催し、事業場の特性に適した方針策定と安全・健康な職場づくりに日々取り組み、職場巡視などを通して危険箇所の発見や心身の健康を損なうリスクとなり得る要因を特定、改善を繰り返しながら「良好な職場環境づくり」の取り組みをスパイラルアップさせています。

当社は、不休災害をゼロに近づけることが重大災害の防止に繋がることを念頭におき、小さな災害が発生しやすい環境が見逃されることがないよう、“一人ひとりの危険感受性”と“身の回りに潜むリスク想定に対する感性”を高めるための職場自主活動として「ゼロ災チーム活動」を実施しています。
また、危険・有害性の高い作業や労働災害の再発防止対策などではリスクアセスメント（危険の事前評価）を実施し、本質的に潜在危険をゼロに近づけるための活動を行っています。
さらに7月を「夏季安全運動」、12月から2月の3ヵ月間を「冬季安全運動」期間とし、ほくでんグループ一体となって労働災害の撲滅と安全意識の高揚に向けた安全行事などの活動を実施しています。
これらの取り組みに加え、過去に発生した災害の再発防止対策の水平展開等を行ってきた結果、当社の労働災害度数率^※1および労働災害強度率^※2は全国全産業平均と比較して低い水準にあります。

1. ※1. 労働災害度数率とは、延べ100万労働時間あたりの労働災害による休業1日以上の死傷者数のことで、災害の発生頻度を表します。
2. ※2. 労働災害強度率とは、延べ1,000労働時間あたりの労働災害による労働損失日数のことで、災害の重さの程度を表します。

請負工事・委託業務の受注会社と一体となって労働災害を防止することを目的に、関連工事会社の皆さまと「関連工事安全協議会」を設置し、安全の確保に努めています。
同協議会では、労働災害防止に関わる重点実施事項や労働災害事例等に関する対策の協議、安全管理に優れ労働災害防止に貢献した企業・事業所・個人に対する安全表彰等を行っています。

従業員の安全・衛生・健康について、取り組みを形骸化・風化させないために継続的な教育を実施して、安全・衛生・健康確保の機運を常に高め続けています。